Einholen von Referenzen


Bei unklaren Zeugnisaussagen oder zur Absicherung von Einstellungsentscheidungen, holen wir
Referenzen bei Persönlichkeiten ein, die unsere Bewerber gut kennen.

Allerdings tun wir dies aus mehreren Gründen prinzipiell nicht ohne Zustimmung der betroffenen Bewerber/innen. Erkenntnisse aus diesen Referenzquellen fließen in unsere Auswahlentscheidungen
ein und spielen eine wichtige Rolle.